wr-w-17: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d)

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Fakultät: Wirtschaft und Recht

Bewerbungskennziffer: wr-w-17

Startdatum: 15.07.2026

Vergütung: bis E13 TV-L

Umfang: Teilzeit mit 25%

Befristung: bis 31.12.2026

Ihr Aufgabengebiet

• Aufbereitung umfangreicher, komplexer quantitativer Datensätze (längsschnittlich, multi-perspektivisch) für die inferenzstatistische Datenanalyse: Entwicklung eines systematischen Prozesses zur Vereinheitlichung, Zusammenführung und Qualitätssicherung
• Entwicklung und Pflege eines Systems zum Datenmanagement und zum Monitoring des Projektfortschritts: Strukturierung und Dokumentation des Bearbeitungsstatus der verschiedenen Teilprojekte inkl. der in den Teilprojekten erhobenen quantitativen und qualitativen Daten
• Recherche und Synthese des theoretischen und empirischen Stands der wissenschaftlichen Literatur zu ausgewählten Aspekten des KI-Coachings (z.B. zur Wirksamkeit von KI-Coaching, Einflussfaktoren auf die Wirksamkeit, und organisationalen Implementierungsprozessen)
• Inferenzstatistische Analyse komplexer quantitativer Daten und Auswertung qualitativer, englischsprachiger Interview-Daten mittels qualitativer Inhaltsanalyse nach Mayring/Schreier in MAXQDA

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Masterstudium (M.Sc.) der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eines gleichwertigen Studiengangs
• Fachliche Expertise zum Thema berufsbezogenes Coaching, nachgewiesen über eigene Forschungstätigkeit zum Thema und eine abgeschlossene Coaching-/Beratungsausbildung; praktische Erfahrung mit der Implementierung von Coaching in Organisationen ist von Vorteil
• Erfahrung in der Aufbereitung, Bereinigung und Strukturierung quantitativer und qualitativer Forschungsdaten
• Sehr gute Excel-Kenntnisse (insb. Datenbereinigung, Verknüpfungen, Skalenzuordnung)
• Erfahrungen mit statistischer Auswertungssoftware (SPSS, R) sowie Kenntnisse der qualitativen Inhaltsanalyse nach Mayring/Schreier und Erfahrung mit MAXQDA sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständiges, strukturiertes und gründliches Arbeitsverhalten mit hoher Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Forschungsdaten
• Analytisches Denken und methodische Flexibilität: Lösungsorientiertes Vorgehen, auch bei komplexen, unstrukturierten Datensätzen und mehreren parallelen Teilprojekten

Das liegt uns am Herzen

• Wertschätzendes, kollegiales Umfeld
• Respektvolle Zusammenarbeit
• Strukturiertes Onboarding-Programm
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur familienpolitischen Teilzeit
• Tarifbindung und Dienstvereinbarungen
• Zusatzleistungen
• Schöner Campus mit moderner Ausstattung
• Karrierechancen
• Gleichstellung und Diversität
• Internationalität

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 09.07.2026 über das Online-Portal unter https://stellen.th-ab.de.

Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bitte fügen Sie in diesem Fall Ihren Bewerbungsunterlagen eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei.

Kontakt

Fragen zum Aufgabengebiet:
Prof. Dr. Silja Kotte
+49 6021 4206 370
silja.kotte@th-ab.de

Fragen zur Ausschreibung und zum Verfahren:
Referat Personal
06021/4206-444
p-amt@th-ab.de