Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Sozialwissenschaften im EU-Horizon FEMVISION-Projekt

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Sozialwissenschaften im EU-Horizon FEMVISION-Projekt

Konditionen

• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet für die Dauer von drei Jahren
• 100 % = 39,83 Stunden
• Startdatum: 01.10.2026

Ihre Aufgaben

• Empirische Forschungsarbeit im EU-Horizon Projekt FEMVision an der Professur für Qualitative Methoden und Soziologie der Migration, Seminar für Sozialwissenschaften
• Unterstützung der Professur als Teil von internationalem Projektkooperationsmanagement und in der Konzeption wissenschaftlicher Veranstaltungen und Wissenstransfer im Rahmen des Projekts
• Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
• Durchführung eines international orientierten, kooperativen, theoretisch und empirisch fundierten Forschungsprojekts an der Schnittstelle der kritischen empirischen Sozialforschung zu visuellem Storytelling, Emotionen und Visualität vorzugsweise mit Fokus auf Bilder und Figuren der Weiblichkeit, der Authentizität und Emotionen der Empörung und der Wut im Kontext der (globalen) radikalen Rechten und auf digitalen Medien

Ihr Profil

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (M.A. oder vergleichbar) mit Promotion im Bereich der Sozial- und Politikwissenschaften
• Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer und internationaler Projektgruppen inklusive Personal- und Budgetverantwortung
• Forschung zu einem oder mehreren der folgenden thematischen Felder: Internationale politische Theorien und kritische empirische Sozialforschung zu visuellem Storytelling, Emotionen, und Figuren der Weiblichkeit, Fokus auf Emotionen der Authentizität, der Empörung und der Wut in der Politik der radikalen Rechten auf digitalen Medien
• Mindestens eine wissenschaftliche Publikation. Bitte reichen Sie mit Ihrer Bewerbung bis zu drei Publikationen ein
• Erfahrungen in der Beteiligung am wissenschaftlichen Austausch (Forschungsanträge, Organisation von Konferenzen, Outreach sowie Kooperation mit Zivilgesellschaft und Institutionen)
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie bevorzugt sehr gute Kenntnisse weiterer europäischer Sprachen, darunter italienisch

Unser Angebot

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Bewerbungshinweise

Bewerbungsfrist: 14.07.2026

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Jobportal der Universität Siegen unter https://jobs.uni-siegen.de. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Ansprechperson

Prof. Dr. Nicole Milman-Dörr
Tel.: +49271-7404580/-3425 (Sekretariat)
Nicole.MilmanDoerr@uni-siegen.de