Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Faculty Development (w/m/d, E13 TV-L, 75%)

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Faculty Development (w/m/d, E13 TV-L, 75%)

01.09.2026

Bewerbungsfrist : 16.09.2026

Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunftsweisende medizinische Versorgung sichern.

Das TIME – Tübingen Institute for Medical Education vereint mit den Bereichen Teach, Train, Research und den Innovation Hub das Kompetenzzentrum für Hochschuldidaktik in der Medizin, den Skillsbereich DocLab und zahlreiche Forschungs- und Entwicklungsprojekte zu Themen der Medizindidaktik unter seinem Dach. Es leistet damit einen wesentlichen Beitrag, um die herausragende Rolle der Medizinischen Fakultät Tübingen in der Medizinischen Lehre in Deutschland fortzuführen und weiterzuentwickeln. Neben der Ausbildungsforschung bietet das TIME berufsbegleitend ein strukturiertes didaktisches Qualifizierungsprogramm mit Zertifizierung von Hochschullehrenden aller medizinischen Fakultäten des Landes an. Zudem umfasst das Angebot Kurse zur Förderung von Schlüsselqualifikationen für Studierende und Forschende, sowie Beratungs- und Unterstützungsleistungen.

Stelle als

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Faculty Development (w/m/d, E13 TV-L, 75%)

Teilzeit: 75% Befristet: 15.02.2032 1 Arbeitsbeginn: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 16.09.2026 TV-L: i.d.R. E13 2

Aufgaben

Weiterentwicklung von Schulungsmaßnahmen und Materialien für verschiedene Zielgruppen und zielgerichtete Ergänzung bestehender Qualifizierungsprogramme mit aktuellen Themen

Beratung und Begleitung von Lehrenden und Institutionen bei der Ausgestaltung und Analyse von Projekten in der digitalen Lehre

Qualitätssicherung bzw. Begleitforschung zu Faculty Development Maßnahmen

Beteiligung bei der Konzeption und Erstellung von Drittmittelanträgen

Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen am Institut, an der Medizinischer Fakultät und weiteren Partnerinstitutionen

Interdisziplinäre Projektkommunikation

Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin, Medienpädagogik (M. A.), Erziehungs-/Bildungswissenschaften (M. A.), Gesundheits-/Sozialwissenschaften (M. A.), Psychologie (M. Sc. / Diplom), Kognitionswissenschaften (M. Sc.), Lehramt (M. Ed.) oder vergleichbar

Didaktische Erfahrung in der Lehre, Unterrichtsplanung und Beratung

Erfahrung mit Gestaltung, Einsatz und Optimierung von digitalen / KI-gestützten (Lehr-/Lern)Angeboten, (Lern-)Plattformen bzw. Datenbanken

Berufserfahrung im Bereich der Medizin und des Gesundheitswesens

Fundierte Erfahrungen in der (berufs-/lehrbezogenen) Nutzung von LLMs

Fundierte englische und deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

Karriere & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, Klinikeigene Akademie, Vielfältige Fortbildungsangebote, Gezielte Karriereförderung

Chancengleichheit & DIversität: Aktive Förderung der Gleichstellung, Interne Gremien als Anlaufstelle, Netzwerk für Konfliktlösung

Internationalität: Kultur- & Generationenvielfalt im Team, Unterstützung durch Sprachkurse, Integrationsprogramme (Pflege)

Forschung: Spitzenforschung auf höchstem Niveau, Förderung von PhD bis Professur

Zusammenarbeit: Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit, Mitarbeitenden-& Führungskräfteberatung, Personalvertretung, Events z.B. After-Work Partys, Sommerfest

Kontakt bei Fragen

Herrn Jan Griewatz 07071 29-77960

Online-Bewerbung an

Herrn Jan Griewatz Kennziffer: 7829 Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben https://jobs.medizin.uni-tuebingen.de/Login/7829

Bewerbungsfrist: 16.09.2026

Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.

2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier https://www.medizin.uni-tuebingen.de/de/karriere/gehalt