Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) im Projekt Ruhr Bots

Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) im Projekt RuhrBots

Kennziffer: 39-2026 | Teilzeit: 65 % | Vergütung: TV-L E13 (bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen)

Die Stelle ist dem Institut Informatik am Standort Bottrop zugeordnet. Das Projekt untersucht Roboter im öffentlichen Raum der Metropole Ruhr, insbesondere in Stadtverwaltungen, Hotel und Gastronomie, mit einem Anspruch auf Bürgernähe und Nutzendenzentrierung. In agilen interdisziplinären Teams werden Studien im Feld und im Labor (auch unter Einsatz von Mixed Reality) durchgeführt und Einsatzszenarien erkenntnis-basierend weiterentwickelt und für die kommerzielle Anwendung erschlossen.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Konzeption, Durchführung und Auswertung empirischer Forschungsprojekte (insb. Feld-, Labor- und Interviewstudien)
• Publikation und Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen sowie in Fachzeitschriften
• Entwicklung und Bearbeitung eigener Forschungsfragen im Rahmen des Projekts
• Mitwirkung an der inhaltlichen Weiterentwicklung des Forschungsprojekts
• Betreuung von Studierenden sowie Begleitung von Seminar- und Abschlussarbeiten
• Mitwirkung beim Transfer der Forschungsergebnisse in Lehre und Öffentlichkeit (Dissemination)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich Psychologie / Mensch-Technik-Interaktion (oder vergleichbares)
• Erfahrung in der Durchführung von Online- und/oder Laborstudien
• Interdisziplinäre Aufgeschlossenheit
• Bereitschaft zu Dienstreisen (z.B. Konferenzen im In- und Ausland, zu Projektpartnern, Studienorten)

Bewerbungshinweise:

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 29.07.2026 über das Bewerberportal der Hochschule Ruhr West ein.

Die Stelle ist befristet bis zum Projektende am 31.12.2027 zu besetzen.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 01.09.2026 terminiert.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket (2000)

Kontakt:

Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr. Sabrina Eimler
Professur für Human Factors und Gender Studies
Telefon: 0208 882 54-813

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Philipp Fularski
Personalservice
Telefon: 0208 882 54-154

Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost
Zentrale Gleichstellung
Telefon: 0208 882 54-740