Universität des Saarlandes

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Professur für Polymerwerkstoffe Beschreibung:Universität des Saarlandes | Anstellung (befristet) | 36 Monat(e) | April 2026

Saarland · Professur für Polymerwerkstoffe · Frist: 31.07.2026
Besoldung E 13 TV-L Arbeitszeit Teilzeit 70% Befristung befristet 36 Monate Frist 31.07.2026 SWS 2
4.188 – 6.079 €
/Monat brutto · E 13 TV-L in Saarland
Gehalt individuell berechnen →

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Allgemeine Informationen

Kennziffer: W2835

Vergütung: nach TV-L, Entgeltgruppe E13 TV-L

Beschäftigungsdauer: 3 Jahre

Beschäftigungsumfang: 70 % der tariflichen Arbeitszeit

Ort: Saarbrücken, Saarland

Startdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt / April 2026

Arbeitsbereich

Die Professur für Polymerwerkstoffe (PPW) befasst sich u. a. mit der Powder Aerosol Deposition (PAD) – einer innovativen, sinterfreien Methode zur Herstellung von Polymer-Keramik-Beschichtungen, z. B. für Anwendungen in Dye Sensitized Solar Cells und anderen Energiematerialien. Dafür werden Polymer-Keramik-Hybridpartikel benötigt. In diesem Forschungsfeld ist baldmöglichst eine Doktorandenstelle zu besetzen.

Arbeitstitel der Doktorarbeit: „Polymer-Keramik-Hybridpartikel in der Powder Aerosol Deposition – Bausteine für funktionale Polymer-Keramik-Hybridbeschichtungen".

Deine Aufgaben sind:

  • Polymer- und Kolloidsynthese
  • Herstellung von Polymer-Keramik-Hybridpartikeln, z. B. durch Nano(co)präzipitation, Partikelbeschriftung und/oder Selbstorganisation
  • Durchführung von PAD-Experimenten
  • Charakterisierung der PAD-Schichten
  • Übernahme von Geräteverantwortung und Teamaufgaben
  • 2 SWS Lehre, z. B. in Praktika der Materialwissenschaft/Werkstofftechnik

Anforderungen – Dein Profil ist:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Chemie oder Materialchemie
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Motivation und Spaß an vielseitiger, interdisziplinärer Forschungs- und Laborarbeit
  • Teamfähigkeit
  • Gute Studienleistungen

Wir bieten dir:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. die Möglichkeit zur Telearbeit
  • Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Sprachkurse)
  • Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Hochschulsport)
  • Zusätzliche Altersvorsorge (RZVK)
  • Eine vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Job-Ticket)
  • Dienstfahrrad-Leasing (JobRad)

Bewerbungshinweise

Bewerbungsfrist: 31. Juli 2026

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung (in einer PDF-Datei, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Studienleistungen und Abschlusszeugnissen) bis zum 31.07.2026 an karen.lienkamp@uni-saarland.de. Bitte gib im Betreff der E-Mail die Kennziffer W2835 an.

Ansprechperson

Frau Professor Dr. Karen Lienkamp
E-Mail: karen.lienkamp@uni-saarland.de
Tel.: 0681-302-3232

Weitere Informationen

Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung deiner persönlichen Voraussetzungen in die jeweilige Entgeltgruppe TV-L.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Sofern du einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt hast, wird vor der Einstellung ein Nachweis über die Gleichwertigkeit dieses Abschlusses mit einem deutschen Abschluss durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt. Bitte beantrage diesen ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen findest du unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung

Kosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch bei der Universität des Saarlandes können ebenso wie Kosten für eine etwaige Zeugnisbewertung der ZAB grundsätzlich leider nicht erstattet werden.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Universität des Saarlandes strebt nach Maßgabe ihres Gleichstellungsplanes eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Schlagworte
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