Wissenschaftlich/er Mitarbeiter/in - Mediengeschichte
Wissenschaftlich/er Mitarbeiter/in - Mediengeschichte
Bereich: Fakultät I - Philosophische Fakultät
Stellenumfang: Vollzeit
Beschäftigungsdauer: befristet
Ausschreibungs-ID: 7025
Wir suchen:
In der Fakultät I – Philosophische Fakultät, Medienwissenschaftliches Seminar, Professur für Mediengeschichte, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Konditionen:
- 100% = 39,83 Wochenstunden
- Entgeltgruppe 13 TVL
- befristet für die Dauer von drei Jahren (eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt)
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen des Faches, Lehrverpflichtung: 4 SWS
- Entwicklung bzw. Durchführung eines Forschungsprojekts im Bereich Mediengeschichte
- Mitarbeit bei der Entwicklung eines internationalen Studiengangs
- Mitarbeit bei den Forschungsaktivitäten der Professur und bei der Entwicklung und Beantragung von Forschungsprojekten, auch in interdisziplinärer Ausrichtung
- Übernahme von Aufgaben in Selbstverwaltung und der Organisation der Professur und bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
Ihr Profil:
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Medienwissenschaft oder einem verwandten Fach
- vorzugsweise sehr gut abgeschlossene, einschlägige Promotion, alternativ auch eröffnetes Promotionsverfahren
- Anschlussfähigkeit an die Arbeitsschwerpunkte der Professur
- Erfahrung in Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten
- Interesse an interdisziplinärer und internationaler Zusammenarbeit
- sehr gute Englischkenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse
- gute bis sehr gute Französischkenntnisse von Vorteil
- Erfahrung in der universitären Lehre und akademischen Selbstverwaltung
- Bereitschaft zur englischsprachigen Lehre
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Bewerbungshinweise:
Bewerbungsfrist: 14.07.2026
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Jobportal der Universität Siegen (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Ihre Ansprechperson:
Univ.-Prof. Dr. Daniela Wentz
+49 271 740-2046
daniela.wentz@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.