wiss. Mitarbeiter:in im Fachgebiet "sprachliche Bildung und Förderung im Elementarbereich"

Campus Bielefeld

Teilzeit (50%)

ab 01.10.2026 oder später

befristet bis 30.09.2029

bis E 13 TV-L

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung

und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik,

Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, fo rschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und

internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld,

Minden und Gütersloh.

Am Fachbereich Sozialwesen der HSBI wird eine Position besetzt als

wissenschaftliche :r Mitarbeiter :in (Doktorand :in)

Fachgebiet „sprachliche Bildung und Förderung im

Elementarbereich“

IHRE AUFGABEN AN DER HSBI

— Forschungstätigkeiten, die der Durchführung

eines Promotionsprojektes im Themenfeld

„sprachlicher Bildung und Förderung im

Elementarbereich“ dienen

— lehrunterstützende Tätigkeiten

— Mitwirkung bei der Erstellung wissenschaftlicher

Publikationen

— Unterstützung beim Transfer wissenschaftlicher

Erkenntnisse in Praxis und Lehre

— Unterstützung bei administrativen Aufgaben,

insbesondere Unterstützung bei der Abnahme von

Prüfungen, prüfungsbegleitenden Auf gaben

DAS BRINGEN SIE MIT DARÜBER FREUEN WIR UNS

— Masterabschluss in Kindheitspädagogik,

Erziehungswissenschaften, Psychologie,

Sprachheilpädagogik oder einem vergleichbaren

Studiengang mit überdurchschnittlichem Ergebnis

— Praxiserfahrungen in einem frühpädagogischen

Handlungsfeld (z. B. Kindertageseinrichtung,

Familienzentrum oder Frühförderung)

— Interesse an einer wissenschaftlichen Qualifizierung

(Promotion) im Themenfeld sprachlicher Bildung und

Förderung im Elementarbereich

— erste Erfahrungen in der Durchführung empirischer

Forschungsprojekte, z. B. im Rahmen von

Abschlussarbeiten, Forschungspraktika oder

Projektmitarbeit

— methodische Grundkenntnisse in quantitativen

und/oder qualitativen Forschungsmethoden sowie

die Bereitschaft zur methodischen

Weiterqualifizierung

— pädagogisch -didaktische Eignung durch erste

eigene Lehrerfahrungen

— Kenntnisse im Bereich frühkindlicher Bildung,

sprachlicher Bildung, Mehrsprachigkeit oder

pädagogischer Diagnostik

— Interesse an Qualitätsentwicklung,

Implementationsforschung und dem Theorie -Praxis-

Transfer im Elementarbereich

— Erfahrungen im Umgang mit Statistik - oder

Auswertungssoftware (z. B. SPSS, R, MAXQDA oder

vergleichbare Programme)

— Kommunikations - und Teamfähigkeit und eine

selbstständige Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

— Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld mit weiteren

Promovierenden und profitieren von einem

regelmäßigen wissenschaftlichen Austausch zu

aktuellen Forschungsfragen.

— Wir bieten ein HSBI -internes Fortbildungsprogramm

für Promovierende (überfachliche

Qualifizierungsworkshops, Einzelschreibcoachings,

Statistikberatung).

— Sie profitieren Sie von umfangreichen Maßnahmen

des Gesundheitsmanagements (z. B. Hochschulsport,

Gesundheitsangebote, Präventionsprogramme).

— Wir bieten Möglichkeiten zur mobilen Arbeit (in

Absprache mit dem/der Vorgesetzten) .

— Ihnen steht eine umfangreiche IT -Infrastruktur für

mobiles und digitales Arbeiten zur Verfügung.

— Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und

Beruf, u. a. durch eine Betriebskita und

Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.

SIE HABEN INTERESSE?

Wir freuen uns auf Ihre

vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 042605 bis zum 18.09.202 6 in unserem

Bewerbungsportal .

Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen ger ne Frau Prof. Dr. Nadine Madeira Firmino

(nadine.madeira_firmino @hsbi.de).

Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie)

erreichen Sie die zentrale Gleichstellungsbeauftragte, Frau Prof. Dr. Katja Makowsky , unter

oder +49 521 106 -7419.

Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen des

Wissenschaftszeitvertragsgesetzes nicht überschritten we rden.

Auf unserer Karriereseite finden Sie Informationen zum Bewerbungsverfahren , zur Hochschule Bielefeld als

Arbeitgeberin und zu vielen weiteren Themen.

Die Hochschule Bielefeld fördert aktiv die Gleichstellung und begrüßt

daher besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von

geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten

Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Diversität bereichert unseren Hochschulalltag. Wir freuen uns über alle

Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung,

sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.