Referent*in für Forschungsförderung (m/w/d)

Referent*in für Forschungsförderung (m/w/d)

Stellendetails

Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort: Stuttgart

Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)

Dauer: unbefristet

Vergütung: bis Entgeltgruppe 13 TV-L

Verfahrensnummer: 1876

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen für Forschung und Gestaltung standortübergreifender Strukturen und Prozesse für den Bereich Forschung
• Zusammenarbeit im Team mit den Forschungsreferent*innen an den neun Studienakademien und Pflege des Kontakts zu Forschungsförderorganisationen
• Beratung von Professor*innen bei der Planung und Beantragung von anwendungs- und transferorientierten Forschungsprojekten und Recherche geeigneter Förderprogramme
• Koordination interner Auswahl- und Begutachtungsprozesse und Begleitung der Gremienarbeit im Bereich Forschung
• Unterstützung der Einführung und Pflege eines Forschungsinformationssystems
• Mitarbeit an der Entwicklung der Forschungsstrategie der DHBW und deren Umsetzung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• Sehr gute Kenntnisse insbesondere der nationalen Hochschul- und Forschungsförderungslandschaft
• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Professor*innen sowie im Bereich Forschung mit Wirtschaftspartnern
• Vertrautheit mit aktuellen Entwicklungen und Konzepten zur Third Mission von Hochschulen
• Eigene Forschungserfahrungen, z.B. im Rahmen eines Promotionsvorhabens, wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse
• Gute englische Sprachkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, interdisziplinäres Denken und hohe Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und konstruktive Arbeitsweise mit service- und zielorientiertem Ansatz

Unser Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle nach der Einarbeitungsphase
• Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der größten Hochschule Baden-Württembergs
• Gestaltungsspielraum und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team mit gezielter Einarbeitung in das neue Aufgabenfeld
• Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (Zusatzversorgung) sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit, zusätzlich 24.12. und 31.12. als dienstfreie Tage
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung am Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung der Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW

Bewerbung

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Bitte geben Sie Ihren möglichen Arbeitsumfang an.

Online-Bewerbung über das Bewerbungsportal bis zum 19.07.2026

Ansprechpersonen

Fachlich: Frau Dr. Carolin Retzlaff, carolin.retzlaff@dhbw.de

Personal: Frau Lilia El, lilia.el@dhbw.de