Mitarbeiter (w/m/d) im Institut für zukunftsfähiges Lehren und Lernen

Mitarbeiter (w/m/d) im Institut für zukunftsfähiges Lehren und Lernen

Beschäftigungsumfang

100% - Elternzeitvertretung für 2 Jahre

Aufgaben

• Wissenschaftlich fundierte Unterstützung und Beratung von Lehrenden zur Implementierung innovativer Lehr-/Lernmethoden, insbesondere im Bereich blended / hybrid Learning
• Initiierung und Moderation von Austauschformaten und hochschuldidaktischen Veranstaltungen
• Systematische Identifikation und Aufbereitung von Best Practices der Lehre sowie Entwicklung hochschuldidaktischer Empfehlungen und Transferformate
• Identifikation geeigneter Förderlinien sowie Konzeption und Antragstellung innovativer Lehr- und Didaktikprojekte; Unterstützung und wissenschaftlich fundierte Beratung der Lehrenden bei Antragstellungen
• Administrative und operative Unterstützung der Institutsleitung insbesondere bei Budgetierung auch für Drittmittel- und Förderprojekte, Ressourcenplanung

Anforderungen

• Hochschulstudium (Master-Abschluss oder äquivalent) in einschlägiger Fachrichtung
• Erfahrung mit innovativen Lehr-/Lernmethoden im MINT-Bereich oder in der Beratung und Qualifizierung von Lehrenden
• Kenntnisse und Erfahrung in der Konzeption, Koordination und Beantragung von Forschungs-, Lehr- oder Entwicklungsprojekten
• Idealerweise Kenntnisse und Erfahrung in der Moderation und zielgruppengerechten Ansprache in der hochschulweiten Kommunikation

Konditionen

Vergütung: bis E 13 TV-L

Standort: Sigmaringen

Start: ab sofort

Bewerbungshinweise

Bewerbungsfrist: 12.07.2026

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Wir akzeptieren ausschließlich Bewerbungen über unseren Online-Bewerbungsmanager. E-Mailbewerbungen werden ungesehen gelöscht.