Lehrkraft für besondere Aufgaben im Bereich "Kommunikation und Future Skills" (Wi So 36-2026)

Lehrkraft für besondere Aufgaben im Bereich "Kommunikation und Future Skills"

Kennziffer: WiSo 36-2026

Wissen weitergeben, Perspektiven eröffnen, Studierende begeistern. An der international ausgerichteten Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften bringen Lehrende ihre Expertise in ein dynamisches, praxisnahes und wissenschaftlich fundiertes Umfeld ein. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die Freude daran haben, junge Menschen für ökonomische und gesellschaftliche Fragestellungen zu gewinnen und zur kritischen Reflexion anzuregen. Werden Sie Teil einer Fakultät, in der Lehre als Kern akademischer Exzellenz verstanden wird.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich des wissenschaftlichen Arbeitens und Schreibens; dazu gehört die Vermittlung von Informationskompetenz, formalen und argumentativen Textanforderungen, kritischem Denken sowie dem reflektierten Umgang mit KI-gestützten Werkzeugen.
• Praxisnahe Vermittlung der Grundlagen des Projektmanagements, einschließlich agiler und klassischer Vorgehensmodelle, Projektplanung und -steuerung sowie Teamdynamik; Vorbereitung der Studierenden auf die Präsentation von Ergebnissen im wissenschaftlichen und wirtschaftlichen Kontext.
• Konzeption und Vermittlung von Lehrinhalten zur Gesprächsführung und Kommunikationspsychologie, mit Fokus auf aktivem Zuhören, Empathie, konstruktiver Konfliktlösung, Feedbackkultur sowie digitalen Kommunikationsformen.
• Förderung der studentischen Selbstkompetenz durch die Vermittlung von Methoden des selbstregulierten Lernens, des Selbstmanagements, der Entscheidungsfindung sowie von Kreativitäts- und Innovationsprinzipien; Stärkung von Flexibilität, Selbstreflexion und Diversitätssensibilität bei den Studierenden.
• Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung der Fachgruppe, der Fakultät und der Hochschule.
• Wünschenswert ist zudem die Mitarbeit an der strategischen, didaktischen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Lehrangebots der Fachgruppe Kommunikation mit besonderem Fokus auf innovative Lehr- und Lernformate, insbesondere im Bereich personaler und sozialer Kompetenzen (Future Skills).

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem für die ausgeschriebenen Aufgaben einschlägigen Fachgebiet, insbesondere Kommunikations-, Bildungs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften.
• Nachgewiesene einschlägige Erfahrungen in der projektbasierten, interdisziplinären (Hochschul-) Lehre sowie qualifizierte, berufliche Praxis idealerweise auch außerhalb des Hochschulbereichs (z.B. in Unternehmenskommunikation, Training, Coaching oder Beratung).
• Bereitschaft zur Rassismus- und diskriminierungskritischen Auseinandersetzung vorzugsweise mit Kenntnissen in den Bereichen Diversität, Antidiskriminierung, Antirassismus und intersektionale Perspektiven auf Hochschullehre.

Konditionen

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit (entsprechend 20 LVS gem. der Nds. Lehrverpflichtungsordnung) und ist befristet auf vier Jahre. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Stelle ist bis zum 01.09.2026 zu besetzen.

Bewerbungshinweise

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 14.07.2026 unter Angabe der Kennziffer WiSo 36-2026 erbeten an:

Geschäftsbereich Personal
personalmanagement@hs-osnabrueck.de
Hochschule Osnabrück
Postfach 1940, 49009 Osnabrück

Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.

Wir für morgen

Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.

• Wir setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z.B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).
• Wir unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.
• Wir bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness).
• Wir schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

Chancengerechtigkeit

Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.