KI-Engineer / KI-Anwendungsbetreuer*in (w/m/d)

KI-Engineer / KI-Anwendungsbetreuer*in (w/m/d)

Kennziffer: 2063

Umfang: Vollzeit 39,83 Wochenstunden

Vertrag: unbefristet

Entgeltgruppe: E 13 TV-L

Zur Verstärkung des Teams im ZDI werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als KI-Engineer / KI-Anwendungsbetreuer*in (w/m/d) besetzt.

Im Rahmen der KI‑Strategie 2026–2028 wird im Zentrum für Digitalisierung und IT (ZDI) ein neues KI-Betriebsteam aufgebaut.

Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln und betreiben zentrale KI‑Plattformkomponenten für Studium und Lehre
• Sie haben aktuelle KI-Technologien zur Ableitung innovativer Lösungsansätze im Blick
• Sie verantworten das Modell-Serving sowie den Betrieb von KI‑Inferenzdiensten
• Sie betreiben und konfigurieren API-Gateways für KI-Services (z. B. OpenAI-kompatible Schnittstellen)
• Sie deployen und betreiben containerisierte Anwendungen auf OpenShift/Kubernetes
• Sie setzen Routing-, Quota- und Governance-Mechanismen für KI-Nutzung um
• Sie überwachen und optimieren KI-Systeme anhand von Metriken wie Latenz, Token-Durchsatz, GPU-Auslastung, Kosten
• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen IT, Studium und Lehre
• Sie vernetzen sich mit Landes- und Bundesinitiativen im Bereich KI-Betrieb, bringen sich in die NRW KI-Community ein und tragen zum fachlichen Austausch bei
• Sie dokumentieren Systeme und tragen aktiv zum Wissenstransfer innerhalb der Organisation bei

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mind. auf Bachelorniveau idealerweise in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Natur-/ Ingenieurwissenschaften
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche:
  • KI-/LLM-Inferenz-Stacks (z. B. vLLM, KServe, OpenShift AI)
  • Containerplattformen (OpenShift, Kubernetes)
  • API-Management / API-Gateways (z.B. LiteLLM)
• Erfahrung im Betrieb verteilter Systeme und Plattformen
• Erfahrungen mit GitOps
• Grundverständnis von MLOps-Konzepten
• Erfahrung im Monitoring und Betrieb produktiver Systeme
• Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse in Learning Analytics oder KI-Anwendungen im Hochschulumfeld
• Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Persönliche Kompetenzen:
  • Hohes Qualitätsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Freude an agiler Entwicklung
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Beratungsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Bereitschaft, sich aktiv in eine dynamische Hochschulumgebung einzubringen und technische Trends mitzugestalten
  • Teamgeist, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise

Unser Angebot:

• Eine spannende Tätigkeit im Aufbau eines strategisch wichtigen Zukunftsfeldes (KI)
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten
• Ein vielseitiges, sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer der modernsten digitalen Hochschulen Deutschlands
• Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten
• Ein wertschätzendes, kollegiales und interdisziplinäres Team
• Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung)
• Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
• Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
• Mensa und FernUni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot

Bewerbungshinweise:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 06.08.2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal.

Auskunft erteilt:
Herr Thomas Wenk
Tel.: +49 2331 987-4258
E-Mail: thomas.wenk@fernuni-hagen.de

Herr Michael Hanses
Tel.: +49 2331 987-2392
E-Mail: michael.hanses@fernuni-hagen.de

Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik der FernUniversität in Hagen. Die FernUniversität fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.