Akademische*r Mitarbeiter*in (d/m/w) mit Schwerpunkt in der Lehre / Vertretungsprofessur Waldinventur und Planung

Akademische*r Mitarbeiter*in (d/m/w) mit Schwerpunkt in der Lehre / Vertretungsprofessur Waldinventur und Planung

Kennziffer: 15-26-03

Einrichtung: Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE), Department Wald - Holz - Umwelt

Stellenumfang: Befristet bis 31.08.2027, Option auf Verlängerung um ein Semester

Startdatum: 01.09.2026

Vergütung: Entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 nach TV-L

Sofern die Voraussetzungen für eine Professur gem. § 43 BbgHG vorliegen, besteht voraussichtlich die Möglichkeit der Vertretungsprofessur gem. § 42 Abs. 1 Nr. 3 BbgHG. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Aufgaben

Im Rahmen der Stelle gestalten Sie Lehrveranstaltungen mit Schwerpunkt in den Bereichen Waldinventur, Forsteinrichtung und Waldmesslehre mit einem Umfang von bis zu 18 LVS pro Semester. Praktische Übungen, Seminare und Exkursionen sind Teil der durchzuführenden Lehre. Die Lehre findet sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache statt. Sie haben die Möglichkeit, auf vorliegendes Lehrmaterial zurückzugreifen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Diplom- oder Masterabschluss im Fachgebiet Waldinventur und Planung sowie entsprechende Kenntnisse
• Lehrerfahrungen und -kompetenzen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, auch hinsichtlich einer gendergerechten und diskriminierungskritischen Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, mindestens C1-äquivalent nach dem GER
• Identifikation mit dem Nachhaltigkeitsanspruch der Hochschule

Wünschenswert

• Praxiserfahrungen in der Forsteinrichtung und Waldinventur
• Promotion

Vorteile

• Modern ausgestatteter und familienfreundlicher Arbeitsplatz in grüner Umgebung mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich betrieblicher Altersvorsorge über die VBL
• Bezuschussung zum VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket-Job
• Externe betriebliche Sozialberatung
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Aktives Gesundheitsmanagement
• Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung

Bewerbung

Bewerbungsfrist: 12.07.2026

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse/Beurteilungen, ggf. relevante Fortbildungsnachweise, ohne Foto) direkt über das Online-Bewerbungsformular ein.

Ansprechperson für inhaltliche Rückfragen: Prof. Dr. Benjamin Engler, Departmentleitung am Waldcampus, benjamin.engler@hnee.de

Chancengleichheit

Die HNEE begrüßt alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die HNEE strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Sofern Sie nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen und auch nicht Staatsangehörige*r der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraumes sind, müssen Sie über einen Aufenthaltstitel verfügen, der zur Aufnahme einer Beschäftigung berechtigt.