Akademische*r Mitarbeiter*in (d/m/w) im Projekt Peace and Conservation of Ecology at Disputed Seas (50 %; 20 Wochenstunden)

Akademische*r Mitarbeiter*in (d/m/w) im Projekt Peace and Conservation of Ecology at Disputed Seas (50 %; 20 Wochenstunden)

Kennziffer: 19-26

Vergütung: entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 nach TV-L (50 %)

Befristung: bis zum 31.03.2029

Über die Stelle

Das Biodiversa+-Projekt „PaCE" sucht eine*n akademische*n Mitarbeiter*in für das Projekt „Peace and Conservation of Ecology at Disputed Seas". Der/die Mitarbeiter*in aus Deutschland wird vorrangig an den Arbeitspaketen zu naturpositiven Aktivitäten im Südchinesischen Meer (SCS) / Westphilippinischen Meer (WPS) sowie zu Wissenschaftsdiplomatie und Friedensförderung mitarbeiten. PaCE in Deutschland wird von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) gefördert. Die ausgeschriebene Stelle ist an der Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde angesiedelt.

Ihre Aufgaben

• Eigenständiger Beitrag von Daten (Erhebung und Auswertung) zur Wechselbeziehung zwischen Biodiversitätsverlust und geopolitischen Konflikten im SCS/WPS sowie zur Rolle von Wissenschaftsdiplomatie und Friedensförderung für den Erhalt der Biodiversität im SCS/WPS
• Veröffentlichung der Ergebnisse in internationalen, von Fachkolleg*innen begutachteten wissenschaftlichen Zeitschriften und/oder Präsentation auf Konferenzen
• Enge Zusammenarbeit mit den Projektteams in den Niederlanden und Taiwan bei der Datenverwaltung und Wissenschaftskommunikation

Anforderungen

• Ausgezeichneter inter- und transdisziplinärer Hintergrund (Masterabschluss in maritimer Anthropologie oder maritimer Ethnologie, maritimen Sozial- und Kulturwissenschaften, Humangeographie, Nachhaltigkeitswissenschaften oder verwandter Studiengänge)
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Datenmanagement, qualitative Forschungsmethoden und/oder Wissenschaftskommunikation
• Sehr gute Kenntnisse der englischen und vietnamesischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 nach dem GER)
• Identifikation mit dem Nachhaltigkeitsanspruch der Hochschule und Beitrag zu einer diskriminierungskritischen und inklusiven Hochschulkultur

Wünschenswert

• Erfahrung im Verfassen wissenschaftlicher Zeitschriftenartikel
• Qualifikation oder Berufserfahrung im Management internationaler Forschungsprojekte
• Interkulturelle Erfahrung in der Zusammenarbeit mit indigenen Völkern und lokalen Gemeinschaften, insbesondere in Projekten in Vietnam
• Gute Kenntnisse in Umweltstatistik und/oder geografischen Informationssystemen

Ihre Vorteile bei uns

• Modern ausgestatteter und familienfreundlicher Arbeitsplatz in grüner Umgebung mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
• Bezuschussung zum VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket-Job
• Externe betriebliche Sozialberatung
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Aktives Gesundheitsmanagement (z. B. aktive Pause)
• Besonderes Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und persönlicher sowie fachlicher Weiterentwicklung
• Unterstützung bei wissenschaftlicher Weiterqualifizierung, insbesondere bei einer Promotion durch das Brandenburgische Promotionskolleg (Promotion erfolgt unabhängig von dienstlichen Aufgaben und außerhalb der Arbeitszeit)

Bewerbungshinweise

Bewerbungsfrist: 09. Juli 2026

Bewerbungsverfahren: Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen, ohne Foto, direkt über das Online-Bewerbungsformular:

• Anschreiben, in welchem Sie Ihr Interesse am Projekt darlegen
• Lebenslauf
• (Akademische) Zeugnisse mit Leistungsübersicht (transcript of records)
• Arbeitszeugnisse/Beurteilungen
• Akademische Referenzschreiben oder die Kontaktdaten von Referenzpersonen (Name, Position, E-Mailadresse) einschließlich Ihrer Einverständniserklärung, dass wir im Rahmen des Auswahlverfahrens Kontakt zu den von Ihnen angegebenen Referenzpersonen aufnehmen dürfen
• Ggf. relevante Fortbildungsnachweise
• Mindestens zwei Beispiele früherer Arbeiten (z. B. Masterarbeit oder Zeitschriftenartikel)

Kontakt für inhaltliche Fragen

Prof. Dr. Denise Margaret Matias (Denise.Matias@hnee.de)

Gleichstellungshinweise

Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die HNEE strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Aufenthaltstitel

Sofern Sie nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen und auch nicht Staatsangehörige*r der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraumes sind, müssen Sie über einen Aufenthaltstitel verfügen, der zur Aufnahme einer Beschäftigung berechtigt.