Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter Postdoc (m/w/d)
Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter Postdoc (m/w/d)
Stelleninformationen
An der Pädagogischen Hochschule Schwäbisch Gmünd ist am Institut der Künste in der Abteilung Musik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 50%-Stelle als Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter Postdoc (m/w/d) (Kennziffer 2026/19) (TV-L E13, 50%) befristet bis zum 30.04.2029 zu besetzen.
Die Ausschreibung erfolgt im Rahmen des Schwerpunktprogrammes 2357 Jüdisches Kulturerbe (Laufzeit 2026-2029). Die Stelle ist dem DFG-Teilprojekt „Vermittlung jüdischen Erbes als Repräsentationsarbeit. Positionierungen, Vielfalt und partizipative Ansätze" der Professur für Musik und ihre Didaktik zugeordnet. Der Schwerpunkt liegt auf qualitativer empirischer Forschung unter besonderer Berücksichtigung von Jüdischem Kulturerbe in der Musik sowie partizipativen Bildungsprozessen.
Aufgabengebiet
- die eigenverantwortliche Übernahme der Organisation und Erhebung, Aufbereitung und Auswertung von qualitativen Daten im DFG-Teilprojekt (mit Schwerpunkt im Bereich Datenerhebung)
- die Mitarbeit bei wissenschaftlichen Publikationen und der Pflege des regionalen und internationalen Kooperationsnetzwerkes des Instituts
- die allgemeine Mitwirkung an weiteren Aufgaben des Instituts, Mithilfe bei Veranstaltungen, Tagungen usw.
- ggf. Übernahme von wissenschaftlichen Lehrveranstaltungen im Umfang von 2 SWS
Anforderungen
- eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Dissertation im Bereich der Musikpädagogik oder inhaltlich vergleichbarer relevanter Studiengänge (Musikwissenschaft, Jüdische Studien, Kulturwissenschaften, Erziehungswissenschaften, Soziologie etc.)
- Schwerpunkt im Bereich Datenerhebung, bevorzugt im Bereich der Ethnographie, aber auch andere Ausrichtungen sind willkommen (mit der Bereitschaft der methodischen Weiterqualifizierung)
- Interesse am Thema Jüdisches Kulturerbe, Diversität und Musikpädagogik
- Erfahrungen im schulischen Kontext bzw. der pädagogischen Praxis
- gute Kenntnisse deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Arbeit im Team
- Fähigkeit zum selbstständigen, verantwortungsvollen Arbeiten
- sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
Leistungen
- einen zukunftsweisenden Arbeitsplatz
- die Möglichkeit, in einem vielseitigen Aufgabenfeld vernetzt zu arbeiten
- ein motiviertes und aufgeschlossenes Kollegium
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Krippe und Kita auf dem Campus-Gelände
- ein umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagement
- die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW
- gute Arbeitsatmosphäre
- Unterstützung in wissenschaftlicher Weiterqualifikation durch das Förderprogramm m.powerment Baden-Württembergs
- ein dem Schwerpunktprogramm der DFG eigenes, angegliedertes Forum zur Nachwuchsförderung
Zusätzliche Informationen
Bei gleichzeitiger Eignung auf die 50% Stelle mit dem Schwerpunkt Datenauswertung (Kennziffer 2026/20) kann die Stelle aufgestockt werden, ein Anspruch darauf besteht jedoch nicht.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof.'in Dr.'in Ina Henning (ina.henning@ph-gmuend.de).
Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
Bewerbungshinweise
Online-Bewerbung bis zum 17.07.2026