Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter Postdoc - Institut der Künste, Abteilung Musik

Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter Postdoc - Musik und ihre Didaktik

Stellendetails

Institution: Pädagogische Hochschule Schwäbisch Gmünd, Institut der Künste, Abteilung Musik
Umfang: 50%-Stelle (TV-L E13)
Befristung: bis zum 30.04.2029
Kennziffer: 2026/20
Rahmen: Schwerpunktprogramm 2357 Jüdisches Kulturerbe der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) (Laufzeit 2026-2029)

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Übernahme der Organisation und Erhebung, Aufbereitung und Auswertung von qualitativen Datensätzen von empirischen Erhebungen im DFG-Teilprojekt (mit Schwerpunkt im Bereich Datenauswertung)
• Mitarbeit bei wissenschaftlichen Publikationen und der Pflege des regionalen und internationalen Kooperationsnetzwerkes des Instituts
• Allgemeine Mitwirkung an weiteren Aufgaben des Instituts, Mithilfe bei Veranstaltungen, Tagungen usw.
• Ggf. Übernahme von wissenschaftlichen Lehrveranstaltungen im Umfang von 2 SWS

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Dissertation im Bereich der Musikpädagogik oder inhaltlich vergleichbarer relevanter Studiengänge (Musikwissenschaft, Jüdische Studien, Kulturwissenschaften, Erziehungswissenschaften, Soziologie etc.)
• Schwerpunkt im Bereich Datenauswertung, bevorzugt im Bereich der Dokumentarischen Methode, aber auch andere Ausrichtungen sind willkommen (mit der Bereitschaft der methodischen Weiterqualifizierung)
• Interesse am Thema Jüdisches Kulturerbe, Diversität und Musikpädagogik
• Erfahrungen im schulischen Kontext bzw. der pädagogischen Praxis
• Gute Kenntnisse deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Arbeit im Team
• Fähigkeit zum selbstständigen, verantwortungsvollen Arbeiten
• Sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen

Leistungen

• Zukunftsweisender Arbeitsplatz
• Möglichkeit, in einem vielseitigen Aufgabenfeld vernetzt zu arbeiten
• Motiviertes und aufgeschlossenes Kollegium
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Krippe und Kita auf dem Campus-Gelände
• Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Unterstützung der Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW
• Gute Arbeitsatmosphäre
• Verortung in einem Schwerpunktprogramm der Deutschen Forschungsgemeinschaft
• Unterstützung in der wissenschaftlichen Weiterqualifikation durch das Förderprogramm m.powerment Baden-Württembergs
• Angegliedertes Forum zur Nachwuchsförderung des Schwerpunktprogramms der DFG

Bewerbungshinweise

Bewerbungsfrist: 17.07.2026

Kontakt: Frau Prof.'in Dr.'in Ina Henning (ina.henning@ph-gmuend.de)

Bewerbungen müssen online eingereicht werden.

Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

Zusätzliche Information

Bei gleichzeitiger Eignung auf die 50% Stelle mit dem Schwerpunkt Datenerhebung (Kennziffer 2026/19) kann die Stelle aufgestockt werden, ein Anspruch darauf besteht jedoch nicht.