Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, Fachbereich Gesellschaftswissenschaften, Soziologie – Fachgebiet Kunst und Ökonomien

Stelle

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 20 Wochenstunden)

Fachbereich: Gesellschaftswissenschaften, Soziologie – Fachgebiet Kunst und Ökonomien

Einstellungsbeginn: 01.10.2026

Kennziffer: 39329

Vertragsbedingungen

Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst bis zum 30.11.2027 befristet mit der Möglichkeit einer Verlängerung – vorbehaltlich einer Personalmaßnahme - (Qualifikationsstelle gem. § 72 HessHG i. V mit § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Aufgaben

• Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre (eigenständige Lehre von 2 SWS) im Fachgebiet Kunst und Ökonomien (im Fachbereich 05 sowie an der Kunsthochschule)
• Anfertigen einer Dissertation im Bereich Kunst und Ökonomien, insbesondere mit Bezug zu gegenwärtiger Kunstpraxis, theoretischen Diskursen und kollektiven Produktionsformen
• Mitarbeit am Aufbau und an der konzeptionellen Weiterentwicklung des documenta Instituts, insbesondere an der Schnittstelle von kunstsoziologischer Theorie, kuratorischer Praxis und öffentlichem Diskurs
• Mitwirkung an der Organisation und Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen und Tagungen
• Mitarbeit in der Selbstverwaltung

Anforderungen

• Mit gutem bis sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Gesellschaftswissenschaften, Kunstwissenschaft, Medienwissenschaft oder eines vergleichbaren Faches. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Bewerbungsunterlagen

Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse) wird um folgende Materialien gebeten:

• Kurze Skizze des Promotionsvorhabens im Bereich Kunst und Ökonomien (max. 2 Seiten)
• Schriftprobe (zum Beispiel ein Kapitel der Abschlussarbeit)
• Angabe von zwei Referenzen, bei denen ggf. Empfehlungsschreiben eingeholt werden können

Wünschenswert

• Erste Erfahrungen in der wissenschaftlichen Publikation und/oder Präsentation von Forschungsergebnissen
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen oder Projekte
• Erfahrung in der Mitarbeit an Forschungsprojekten oder Drittmittelanträgen

Unser Angebot

• Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität
• Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeit an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
• Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit kostenlos nutzbar ist
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Optionaler Kinderzuschlag gem. TV-Hessen
• Familienfreundliche Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle)
• Jahressonderzahlung im Monat November
• Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
• Förderung des ehrenamtlichen Engagements
• Kostengünstige Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung

Bewerbungsfristen und Kontakt

Bewerbungsfrist: 05.08.2026

Rückfragen: Prof. Dr. Mi You, Tel.: +49 561 804-7632

Bewerbungshinweise

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen. Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können.

Chancengleichheit

Die Universität Kassel ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service.

Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug.