Mitarbeiter (w/m/d) im Technischen Labordienst

Mitarbeiter (w/m/d) im Technischen Labordienst

Entgeltgruppe: 11 TV-L
Umfang: 40 h/Woche
Kennziffer: IL2
Anstellungsart: unbefristet

Ihr Arbeitsbereich

Ihre Stelle ist dem technischen Labordienst des Fachbereichs Informatik und Medien zugeordnet. Sie kümmern sich, zusammen mit den Kolleginnen und Kollegen, um den reibungslosen Betrieb der Lehr- und Forschungslabore im Bereich Cloud Computing, Software-Engineering und Data Mining.

Aufgaben

• Sicherstellen des ordnungsgemäßen Betriebs in den benannten Laboren, indem Sie die eingesetzte Hardware und Software prüfen, warten und aktualisieren sowie Setups entwerfen
• Die informationstechnische Beratung, Betreuung und Einweisung von Studierenden
• IT-Betreuung aller Nutzer/-innengruppen (Professorinnen/Professoren, akademische und sonstige Mitarbeitende) des Fachbereichs
• Unterstützung der Lehrenden bei der Betreuung von Versuchen sowie Monitoring der Informationssicherheit der IT-Systeme

Zugangs- und Bewerbungsvoraussetzungen

• Hochschulabschluss auf dem Gebiet der Informatik oder einer angrenzenden Fachrichtung oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in Systemintegration bzw. Anwendungsentwicklung und einem Hochschulabschluss gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• Einschlägige Berufserfahrung in der Administration von IT-Systemen unter Linux und Windows
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (ab B2 EQR)
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit und bzw. oder Hochverfügbarkeit von IT-Systemen

Wünschenswerte Qualifikationen

• Gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Einschlägige Erfahrung in den gängigen Programmiersprachen, z. B. C, C++, C#, Python, PHP
• Interesse am Entwurf komplexer Hard- und Softwaresetups
• Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Flexibilität
• Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten
• Verständnis für die Diversität der Bedarfe innerhalb einer Hochschule
• Lust, sich in kreativen Lösungsfindungsprozessen einzubringen
• Die stete Bereitschaft, die technischen Entwicklungen im Bereich der Informatik zu verfolgen
• Service- und Kundenorientierung

Unser Angebot an Sie

• Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
• Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV, monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket
• Hochschulmensa direkt auf dem Campus
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Dienstbefreiung am 24.12. und 31.12.
• Nutzung der Hochschulbibliothek
• Service für Familie und Soziales (Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
• Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz

Bewerbungshinweise

Die Hochschule fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von anerkannt Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.07.2026 über das Online-Bewerbungsportal unter Angabe der Kennziffer IL2.

Ansprechpersonen bei Fragen zur Stelle:
Frau Daniela kleine Burhoff
E-Mail: daniela.kleineburhoff@th-brandenburg.de

Ansprechpersonen für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Frau Peters
E-Mail: doreen.peters@th-brandenburg.de

Weitere Kontakte:
Personalabteilung: +49 3381 355-113, leitung-pvo@th-brandenburg.de
Schwerbehindertenvertretung: +49 3381 355-306, schwbv@th-brandenburg.de
Gleichstellungsbeauftragte: +49 3381 355-443, gba@th-brandenburg.de