Mitarbeiter/in für KI und Softwaremanagement
KI und Softwaremanagement
Bereich: Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT)
Stellenumfang: Vollzeit
Beschäftigungsdauer: befristet
Ausschreibungs-ID: 7045
Im Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT), in der Abteilung Service und Projektmanagement (SPM), suchen wir eine/n Mitarbeiter/in für KI und Softwaremanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
Konditionen
- 100% Stelle = 39,83 Stunden
- Entgeltgruppe 11 TV-L
- befristet für 2 Jahre
Ihre Aufgaben
- Bedarfsanalyse und Statuserhebungen zur Softwarenutzung (insbesondere von KI-Tools) innerhalb der Universität
- Erarbeitung eines Konzeptes für die zentralisierte Softwarebeschaffung, -bereitstellung sowie interne Weiterverrechnung und Umlage der Lizenzkosten auf die nutzenden Organisationseinheiten
- Einbindung in Vergabeverfahren und enge Abstimmung mit der Abteilung "Beschaffung und Zollangelegenheiten"
- Koordination und Unterstützung bei der technischen Anbindung an das hochschulinterne Identity und Access Management sowie Single-Sign-On (SSO)
- Konfiguration und Verwaltung der Softwareprodukte in den jeweiligen Verwaltungstools der Provider
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation) oder eine adäquate Ausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohe Teamfähigkeit
- Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere gute Excel-Kenntnisse zur übersichtlichen Erfassung, Sortierung und Auswertung von Umfragedaten und einfachen Kostenaufstellungen
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf dem Niveau C1
- Kenntnisse im Bereich KI oder starkes Interesse sowie die Bereitschaft, sich schnell und eigenständig in diese Thematik einzuarbeiten
- Wünschenswert: Erfahrungen im Bereich Lizenzmanagement und/oder Vergaberecht
Unser Angebot
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Bewerbungshinweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27. Juli 2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson
Marc Steven Krämer
0271/740-3317
marc.kraemer@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.