Wissenschaftlichen Projektmitarbeiter im Bereich der Gründungsunterstützung (w/m/d)

Wissenschaftlicher Projektmitarbeiter im Bereich der Gründungsunterstützung (w/m/d)

Kennzahl: 38-2026

Beschäftigungsumfang: Teil- oder Vollzeit mit mind. 32 h/W befristet bis zum 30.09.2028

Ihre Aufgabengebiete:

• Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten, Formaten und Veranstaltungen im Hochschul-, Forschungs- und Innovationskontext
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Akteur:innen aus Hochschule, Forschung, Wirtschaft, Transfer- und Gründungsumfeld
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sensibilisierung für Gründung, Innovation, Transfer und unternehmerisches Denken
• Organisation und Durchführung von Qualifizierungsangeboten, Workshops und Informationsformaten für unterschiedliche Zielgruppen
• Durchführung von Technologie- und Ideenscouting innerhalb der Hochschule sowie im Umfeld von Forschungs- und Entwicklungsprojekten
• Identifikation und Ansprache von Personen, Teams oder Projekten mit Innovations-, Transfer- oder Gründungspotenzial
• Begleitung von Ideenträger:innen, Projektteams und Gründungsinteressierten in frühen Phasen der Ideen- und Projektentwicklung
• Organisation und Umsetzung von Matching- und Vernetzungsformaten zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gründungsökosystem
• Erstellung von projektbezogenen Dokumentationen, Auswertungen, Berichten und Kommunikationsmaterialien
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung bestehender Angebote im Bereich Gründung, Innovation und Transfer
• Enge Zusammenarbeit mit dem Institut für Transformation, Innovation und Entrepreneurship (TIE Transformation Hub) zur Verzahnung der Gründungsförderung mit den hochschulweiten Transfer- und Innovationsaktivitäten

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einem wirtschafts-, sozial-, medien-, technologie-, innovations- oder kommunikationsbezogenen Fachgebiet oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Interesse an Themen wie Innovation, Transfer, Gründung, Wissenschaftskommunikation, Projektmanagement oder Hochschulentwicklung
• Erfahrungen in Projektarbeit, Veranstaltungsorganisation, Beratung, Kommunikation, Netzwerkmanagement oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern sind wünschenswert
• Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen innerhalb und außerhalb der Hochschule anzusprechen und miteinander zu vernetzen
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Offenheit für interdisziplinäre Themen und Bereitschaft, sich in neue Fach- und Themenfelder einzuarbeiten
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und digitalen Kommunikationstools
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Hochschul-, Forschungs- und Innovationskontext
• Kenntnisse des sächsischen Hochschul-, Forschungs-, Transfer- oder Gründungsumfelds sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Unser Angebot:

• eine Vergütung, je nach persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L
• einen attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• eine fachgerechte Einarbeitung
• ein motiviertes und sympathisches Team im Bereich der Gründungsunterstützung
• Möglichkeit wissenschaftlich zu forschen und zu publizieren
• attraktive Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ansprechpersonen für Rückfragen:

Prof. Dr. Ulrich Buser
Tel.: 03727 58 1076
Mail: buser@hs-mittweida.de

Prof. Dr. Alexander Knauer
Tel.: 03727 58 1015
Mail: alexander.knauer@hs-mittweida.de

Bewerbungshinweise:

Die Hochschule Mittweida strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an und bittet daher qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Interessierte werden gebeten, ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe der Kennziffer 38-2026 bis spätestens 19.07.2026 zu richten an:

Digital (vorzugsweise): in einer gesammelten PDF-Datei an karriere@hs-mittweida.de mit dem Betreff 'Bewerbung, Kennziffer, Name'

Postalisch:
Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences
Dezernat Personalwesen
Postfach 1457, 09644 Mittweida

Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen geeigneten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens entstehenden Auslagen nicht ersetzt werden. Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.