Akademische*r Oberrätin*Oberrat am Lehrstuhl für Gesundheitspsychologie und Angewandte Diagnostik in der Fakultät 2

Akademische*r Oberrätin*Oberrat am Lehrstuhl für Gesundheitspsychologie und Angewandte Diagnostik in der Fakultät 2

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, forschungsorientierte

Campusuniversität. Getreu ihres Leitmotivs „Verstehen, Vermitteln, Gestalten“ widmet

sie sich den großen gesellschaftlichen Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung,

Kultur, Wirtschaft, Gesellschaft, Technik und Umwelt. Sie ist aktive Partnerin in den

Netzwerken der Region sowie in nationalen und internationalen Kooperationen. Rund

24.500 Menschen studieren, forschen und arbeiten hier an neun Fakultäten, in teils

interdisziplinären Forschungseinrichtungen oder in der Verwaltung.

In der Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften, im Institut für Psychologie,

Lehrgebiet Gesundheitspsychologie und angewandte Diagnostik, suchen wir

Unterstützung.

IHRE AUFGABEN

• Gemeinsame Konzeption, Koordination, Durchführung und Auswertung von
• Forschungsprojekten, vorzugsweise im Bereich intensiv-längsschnittlicher
• Erhebungen
• Präsentation der Forschungsergebnisse an nationalen/internationalen Konferenzen
• sowie in internationalen Fachzeitschriften
• Zusammenarbeit mit nationalen und international Kooperationspartner*innen
• Lehrverpflichtung (9 LVS) im Bereich der angewandten Diagnostik und/oder
• Gesundheitspsychologie
• Betreuung von studentischen Qualifikationsarbeiten und Doktorierenden
• Einwerbung und Betreuung von Drittmittelprojekten
• Übernahme von administrativen Aufgaben
• Die Bergische Universität betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als
• eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der*die zukünftige Stelleninhaber*in
• mitwirkt.
• IHR PROFIL
• Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 41 der Verordnung über die
• Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten im Land Nordrhein-Westfalen
• (Laufbahnverordnung - LVO). Weiterhin müssen die beamtenrechtlichen
• Voraussetzungen (wie Höchstaltersgrenze, gesundheitliche Eignung etwa) zur
• Ernennung in ein Beamtenverhältnis erfüllt werden.
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)
• im Fach Psychologie oder in einem eng verwandten Fach mit nachweisbarem
• Schwerpunkt in psychologischer Forschung (z. B. Neuro-, Sport- oder
• Kognitionswissenschaften)
• Abgeschlossene Promotion vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich der
• Gesundheitspsychologie oder Bezügen zur Umweltpsychologie
• Einschlägige hauptberufliche Tätigkeit von drei Jahren und sechs Monaten nach
• Abschluss des Studiums oder von einem Jahr nach Abschluss der Promotion
• Einschlägige Publikationsleistung, vorzugsweise im Bereich der Gesundheits-
• psychologie oder im Bereich psychologischer Methoden oder der Umweltpsychologie
• Starkes Forschungsinteresse im Bereich der Gesundheitspsychologie (Fokus z.B.
• körperliche Aktivität, Mediennutzung, multiple behavior change oder Schnittstelle
• Umwelt- und Gesundheitsverhalten)
• Überdurchschnittliche Kenntnisse hinsichtlich quantitativer Analysemethoden (z. B.
• SEM) und weitreichende Erfahrungen bei der Auswertung intensiv-längsschnittlicher
• Daten
• Erfahrungen bei der Auswertung gerätebasierter Daten (z.B. Aktivitätssensoren,
• Smartphone log data, GPS Daten) sind von Vorteil
• Sehr gute und verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Sehr hohes Engagement, Belastbarkeit bei Herausforderungen, Flexibilität,
• Teamfähigkeit und Freude an Interaktionen mit verschiedenen Akteur*innen (z.B.
• Studierende, Teilnehmende, Kooperationspartner*innen), sehr gute organisatorische
• Fähigkeiten und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Beginn
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Dauer
• unbefristet
• Stellenwert
• A 14 LBesG NRW
• Kennziffer
• 26135
• Ansprechpartnerin
• Frau Prof. Dr. Theda Radtke

Bewerbungen über
stellenausschreibungen.uni-
wuppertal.de
Bewerbungsfrist
21.09.2026
Akademischer*Akademische
Oberrat*Oberrätin

An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitäts-
angehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.
Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen
gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW
bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von
Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen
Hochschulstudiums und der Promotion, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig
eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

WIR BIETEN IHNEN

Kollegiales und wertschätzendes Miteinander

Betriebliches Gesundheitsmanagement und UniSport

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Großes Fort- und Weiterbildungsangebot

30 Urlaubstage

Arbeiten in internationalem Kontext

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Sichere und attraktive Besoldungsstruktur