Technische Universität Wien

University Professor (all genders) – Specialist field of Dynamics on Surfaces

Österreich · Faculty of Physics, Institute of Applied Physics · Frist: 09.07.2026
Besoldung A1 Arbeitszeit Vollzeit Befristung unbefristet Frist 09.07.2026
Aufgaben
Forschung und Lehre im Bereich Dynamik an Oberflächen mit Fokus auf fundamentale Prozesse von atomarer und molekularer Bewegung, Energieaustausch und Ladungstransfer an Grenzflächen. Lehrtätigkeiten in Bachelor-, Master- und PhD-Programmen in Deutsch und/oder Englisch, einschließlich Oberflächenphysik, dynamische Wechselwirkungen von Molekülen/Atomen mit Oberflächen, moderne experimentelle Techniken und Supervision von interdisziplinären Master- und PhD-Kursen. Mitwirkung in Institutsleitung und Fakultätsverwaltung.
Anforderungen
• Abgeschlossenes Doktorat/PhD in relevantem Fachgebiet oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation • Venia docendi oder gleichwertige akademische Qualifikation • Hohe wissenschaftliche Reputation durch Publikationen in anerkannten Journals, Patente, wissenschaftliche Vorträge • Netzwerkfähigkeit nachgewiesen durch längere Auslandsaufenthalte und Kooperationen • Erfahrung in Akquisition, Durchführung und Management von Forschungsprojekten • Fähigkeit zur Leitung einer Forschungsgruppe • Pädagogische und didaktische Eignung für akademische Lehre in Deutsch und/oder Englisch • Erfahrung in Supervision wissenschaftlicher Arbeiten • Soziale und Genderkompetenz mit Erfahrung in Förderung von Nachwuchs und weiblichen Mitarbeitern • Bereitschaft zur Übersiedlung nach Wien
Redaktionelle Kurzfassung auf Basis der öffentlich zugänglichen Ausschreibung. Der vollständige Text steht bei der ausschreibenden Einrichtung. Zur Original-Ausschreibung →
Schlagworte
OberflächenphysikDynamik an Oberflächenexperimentelle OberflächenchemieNanowissenschaftenzeitaufgelöste SpektroskopieMolekularstrahl-MethodenScanning-Probe-MikroskopieGrenzflächenphysikMaterialwissenschaftenPhD/Doktorat erforderlichDeutschEnglischForschungsleitungLehrkompetenzGeschlechterparität
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