Universität Witten/Herdecke
Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Personalmanagement
Aufgaben
• Aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft des Personalreferats und Einblick in HR-Prozesse
• Unterstützung bei personellen Maßnahmen wie der Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Aufhebungsverträgen
• Pflege von Personalstammdaten sowie Analyse von HR-Kennzahlen
• Assistenz bei der Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu personalwirtschaftlichen Anfragen
• Digitalisierung und Optimierung des Personalmanagementsystems und der Recruiting-Software
• Eigenständige Übernahme kleinerer Projekte im HR-Bereich
Anforderungen
• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eines verwandten Studiengangs
• Vorgeschriebenes Pflichtpraktikum mit einer Dauer von mindestens drei Monaten
• Studienschwerpunkt und starkes Interesse an der Personalarbeit
• Erste arbeitsrechtliche Grundkenntnisse von Vorteil
• Sichterer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
Redaktionelle Kurzfassung auf Basis der öffentlich zugänglichen Ausschreibung. Der vollständige Text steht bei der ausschreibenden Einrichtung. Zur Original-Ausschreibung →
Besonderheiten
Pflichtpraktikum, ab Januar 2027, min. 3 Monate
Schlagworte
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