wiss. Mitarbeiter:in (Prä-/Postdoc) im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030

Campus Bielefeld

Vollzeit

ab sofort

befristet bis 31.08.2030

bis E 13 TV-L

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und

Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, So zialwesen,

Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale

Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und

Gütersloh.

Im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030 besetzt die Hochschule Bielefeld (HSBI) am Fachbereich Sozialwesen

ab sofort eine Position als

wissenschaftliche :r Mitarbeiter :in (Prä -/Postdoc)

IHRE AUFGABEN AN DER HSBI

— Sie führen eigene Forschungsaktivitäten durch, um

sich wissenschaftlich zu qualifizieren

(Promotionsvorhaben / Postdoc -Projekt).

— Sie bereiten Lehrveranstaltungen im Lehrgebiet

Rechtswissenschaft vor, führen diese durch und übernehmen lehrunterstützende Tät igkeiten.

DAS BRINGEN SIE MIT

— Sie verfügen über einen einschlägigen

Hochschulabschluss auf Masterniveau.

— Sie befinden sich in der Promotionsphase oder haben

Ihre Promotion kürzlich abgeschlossen.

— Sie verfügen über Erfahrung im Verfassen

wissenschaftlicher Publikationen.

— Sie beraten und betreuen Studierende.

— Sie unterstützen Forschungsaktivitäten im

Lehrgebiet Rechtswissenschaft.

— Sie wirken an der Einwerbung von Drittmitteln

mit.

— Sie wirken an wissenschaftlichen Publikationen

zu rechtlichen Fragestellungen de r Sozialen

Arbeit mit.

— Ein Schwerpunkt Ihrer bisherigen Forschungs -

und/oder Lehrtätigkeit liegt im Sozialrecht.

— Sie verfügen über Kommunikations - und

Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise.

DARÜBER FREUEN WIR UNS

— Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an Themen des

Grundsicherungsrechts, der sozialen Schuldnerberatung und/oder

des Betreuungsrechts.

— Sie verfügen über Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln

DAS BIETEN WIR IHNEN

— Wir unterstützen Sie mit unserer Forschungsberatung

bei der Entwicklung, Einreichung und Abwicklung von Drittmittelanträgen und wirtschaftlichen Projekten.

— Profitieren Sie von starken regionalen Ko-

operationen mit Trägern der Sozialen Arbeit, Kommunen, Verbänden und Forschungs -

netzwerken in einer wirtschaftsstarken Region.

— Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. — Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und

Beruf, u. a. durch eine Betriebskita und Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.

— Profitieren Sie von umfassenden Maßnahmen des

Gesundheitsmanagements (z. B. Hochschulsport, Gesundheitsangebote, Präventionsprogramme).

— Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie –

ausgezeichnet mit dem Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung 2023 – fördern wir gesellschaftliche

Verantwortung und nachhaltige Entwicklung.

Sie möchten mehr erfahren? Alle Angebote für Beschäftige an der HSBI .

SIE HABEN INTERESSE ?

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 042604 bis zum 07.08 .2026 in unserem

Bewerbungsportal.

Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Ekaterina Goldenberg

( ) oder +49.521.106- 7717).

Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie)

erreichen Sie die dezentrale Gleichstel lungsbeauftragte, Frau Prof. Dr. Susanne Ring, unter oder

+49 521 106 -70583.

Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen des

Wissenschaftszeitvertragsgesetzes nicht überschritten werden.

Auf unserer Karriereseite finden Sie Informationen zum Bewerbungsverfahren, zur Hochschule Bielefeld als

Arbeitgeberin und zu vielen weiteren Themen .

Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und

Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und

werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung

und fachlicher Leistung bevorzugt berücks ichtigt, sofern nicht in der

Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt

bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle

Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter,

Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher

Identität .

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten

behinderten Menschen sind aus drücklich erwünscht. Bei gleicher

Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer

gesetzliche r Regelungen bevorzugt eingestellt .