Doktorand*in am Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik der Fakultät 3

Doktorand*in am Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik der Fakultät 3

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, forschungsorientierte

Campusuniversität. Getreu ihres Leitmotivs „Verstehen, Vermitteln, Gestalten“ widmet

sie sich den großen gesellschaftlichen Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung,

Kultur, Wirtschaft, Gesellschaft, Technik und Umwelt. Sie ist aktive Partnerin in den

Netzwerken der Region sowie in nationalen und internationalen Kooperationen. Rund

24.500 Menschen studieren, forschen und arbeiten hier an neun Fakultäten, in teils

interdisziplinären Forschungseinrichtungen oder in der Verwaltung.

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft - Schumpeter School of Business and

Economics, am Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik, der am 1. Oktober mit Herrn

Professor Dr. Guggemos besetzt wird, suchen wir Unterstützung. Es sind zwei Stellen

zu besetzen.

IHRE AUFGABEN

• Sie betreuen und gestalten Lehrveranstaltungen im Umfang von 3 LVS. Dabei
• entwickeln Sie innovative Lehrformate und/oder -konzepte.
• Sie forschen auf internationalem Niveau zu aktuellen Fragestellungen.
• Sie arbeiten eng und arbeitsteilig zusammen im Team mit sich gegenseitig
• ergänzenden Forschungsschwerpunkten.
• Sie vertreten Ihre eigene Forschung gegenüber anderen Wissenschaftler*innen des
• Lehrstuhls sowie gegenüber Projektpartner*innen.
• Sie beteiligen sich an der gemeinschaftlichen Evaluation von Anträgen.
• Sie wirken bei der Organisation wissenschaftlicher Tagungen mit.
• Sie unterstützen in der universitären Selbstverwaltung.
• IHR PROFIL
• Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) der
• Wirtschaftspädagogik oder eines Studiengangs mit Wirtschaftsbezug (z. B. Betriebs-
• wirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie)
• Interesse an oder erste Erfahrung mit Künstlicher Intelligenz im Bildungskontext
• Sichere Kenntnisse quantitativer Forschungsmethoden und statistischer
• Auswertungsverfahren sowie grundlegende Kenntnisse standardisierter
• psychologischer und sozialwissenschaftlicher Messverfahren. Erfahrungen im
• Umgang mit statistischer Software (z.B. R oder Mplus) sind erwünscht; die
• Bereitschaft, hiermit zu arbeiten wird erwartet
• Sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Flexibilität, hohes Engagement, Gewissenhaftigkeit und
• Kontaktfreudigkeit

Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertrags-
gesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle
ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu
besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der
Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.

Beginn
01.01.2027
Dauer
befristet bis zu 3 Jahren
Stellenwert
E 13 TV- L
Umfang
Teilzeit 75 % der tariflichen
Arbeitszeit
Kennziffer
26192
Ansprechpartner
Herr Prof. Dr. Josef Guggemos

Herr Dr. Daniel Schneider

wuppertal.de

Bewerbungen über
stellenausschreibungen.uni-
wuppertal.de
Bewerbungsfrist
28.09.2026

WIR BIETEN IHNEN

Kollegiales und wertschätzendes Miteinander

Betriebliches Gesundheitsmanagement und UniSport

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Arbeiten in internationalem Kontext

30 Urlaubstage

Großes Fort- und Weiterbildungsangebot

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Betriebliche Altersvorsorge

Wissenschaftlicher*
Wissenschaftliche Mitarbeiter*in
(Doktorand*in)

An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen
und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Uns ist Vielfalt in
unserem Team und ein diskriminierungsfreies Arbeiten wichtig. Diversity in Bezug auf persönliche Hintergründe,
Perspektiven und Erfahrungen unterstützen wir aktiv. Wir möchten daher Menschen unterschiedlicher Geschlechter,
unterschiedlicher Herkunft, unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher körperlicher oder psychischer Fähigkeiten und
Religionen und Weltanschauungen zur Bewerbung auffordern. Frauen werden nach Maßgabe des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende
Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen
Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen
können nicht berücksichtigt werden!